Technico commercial agricole F/H

L'entreprise

Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l’autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d’autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.

Ses solutions complètes couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court: de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l’optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.

Nos produits : 

Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.

Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).

Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.

Les solutions OKWIND de régulation s’appuient également sur des outils d’intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l’énergie de manière innovante.

Nos réussites :

• 2019: entrée dans l’accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
• 2020, 2021 et 2022: lauréat de la French Tech 120
• 2020: Oscar d’Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
• 2022: introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
• 2023: programme ETIncelles
• 2023: chiffre d’affaires de 82.5 millions d’euros (+40% de CA chaque année).

Pourquoi rejoindre OKWIND :

Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.

L’humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.

Nous mettons un point d’honneur à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.

Description du poste

Pour accompagner notre développement commercial, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) B to B Elevage :

Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous assurerez le développement commercial des solutions OKWIND auprès des éleveurs en intervenant de la prospection de nouveaux clients et ce jusqu'à la finalisation de la vente. 

Les missions : 

• Prospection et assurer la promotion de nos solutions :
• A l’aide des outils mis à disposition, démarcher de nouveaux clients ciblés
• Prendre contact avec les appels entrants enregistrés
• Participer aux salons et portes ouvertes dédiés à votre secteur géographique

• Ventes et administration :
• Assurer la présentation des produits, conformément à la démarche établie par le service commerce-marketing
• Etablir et présenter l’offre commerciale à l’aide des outils
• Faire signer le bon de commande et le financement

• Suivi et satisfaction client :
• Récolter et transmettre les documents pour les déclarations, la réalisation des études de consommation et la réalisation des chantiers 
• S’assurer du bon paiement en fonction des échéances
• Entretenir la relation client post vente

Nos conditions d’emploi :

• Poste couvrant les départements suivants : 53 et 72
• Cadre - forfait 218 jours
• 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
• Rémunération : selon profil et expériences, fixe + variable
• Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
• Prime de participation
• Voiture de fonction

Nos petits plus :

• Plateforme d’avantages (culturel, sportif…)
• Activités de cohésion d’équipe
• Evènement de fin d’année
• Communication interne via Steeple
• Kit de bienvenue
• Parcours d’information nouveaux collaborateurs
• Programme de cooptation

Profil recherché

Notre processus :

• Echange téléphonique
• Entretien N+1 et RH 
• Rencontre avec l'équipe
• Entretien N+2

Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. 

L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Réf: 446cc7d6-5476-4205-b328-cbb497e6d717