Assistant RH F/H
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Etablissement : Groupe OKWIND
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Type de contrat : CDD - 7 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Torcé
Description de l'entreprise
Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l’autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d’autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.
Ses solutions complètes couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court: de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l’optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.
Nos produits :
Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.
Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).
Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.
Les solutions OKWIND de régulation s’appuient également sur des outils d’intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l’énergie de manière innovante.
Nos réussites :
- 2019 : entrée dans l’accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
- 2020, 2021 et 2022 : lauréat de la French Tech 120
- 2020 : Oscar d’Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
- 2022 : introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
- 2023 : programme ETIncelles
- 2024 : lauréat du trophée Innovation du Club Grand Est
- 2024: 57.2 millions d'euros de chiffre d'affaires
- 2025 : médaille de bronze EcoVadis - reconnaissance en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Pourquoi rejoindre OKWIND :
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.
L’humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
Nous mettons un point d’honneur à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Hermine, notre Responsable RH est à la recherche d'un(e) Assistante RH en remplacement de Louise. Au sein de notre équipe, vous veillerez au respect des procédures administratives tout en vous assurant du bien-être de nos collaborateurs. Votre rôle consistera à gérer et à suivre l'intégralité des documents administratifs RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, dans le but d'assurer une expérience fluide pour nos équipes, tout en soutenant les managers et les salariés dans toutes les questions RH.
Les missions :
- Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
- Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans le SIRH
- Suivre les échéances administratives (périodes d’essai, fins de contrats)
- Gérer les affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance)
- Éditer les documents RH et répondre aux demandes des collaborateurs et managers
- Gestion de la paie et suivi des données sociales
- Collecter, vérifier et transmettre les variables de paie
- Contrôler la cohérence des données envoyées au prestataire de paie
- Assurer le suivi administratif des absences (maladie, congés, accidents du travail)
Nos conditions d'emploi :
- CDD - 39 heures - 8 mois minimum (Avril - Novembre)
- 6 semaines de congés payés
- Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
- Charte de télétravail (2 jours maximum)
Nos petits plus :
- Plateforme d’avantages (culturel, sportif…)
- Activités de cohésion d’équipe
- Événement de fin d’année
- Communication interne via Steeple
- Kit de bienvenue
- Parcours d’information nouveaux collaborateurs
- Programme de cooptation
- Borne de recharge pour véhicules électriques
Profil recherché
Votre parcours :
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines ou justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, impliquant la gestion du personnel. Vous maîtrisez les principaux domaines RH, tels que l'administration du personnel, la gestion de la paie, les relations sociales, et la conformité légale. La connaissance des logiciels Silae et Eurécia constitue un atout supplémentaire. Une première expérience en gestion des variables de paie est nécessaire. La connaissance de la CCN métallurgie est un plus.
Vos qualités personnelles :
Reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter à divers interlocuteur(trice)s, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une écoute active. Vous analysez aisément des situations complexes et gérez simultanément plusieurs dossiers avec autonomie et rigueur. Votre esprit d’équipe, votre curiosité, et votre discrétion vous permettent de contribuer efficacement à la croissance collective.
Notre processus :
- Échange téléphonique avec Salomé
- Entretien N+1 (Hermine) et Salomé
Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.
L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !
Réf: 52887b2c-25ad-4918-8d66-0cce310ddd55
