Chargé de formation F/H

L'entreprise

Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l’autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d’autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.

Ses solutions complètes couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court: de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l’optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.

Nos produits : 

Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.

Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).

Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.

Les solutions OKWIND de régulation s’appuient également sur des outils d’intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l’énergie de manière innovante.

Nos réussites :

• 2019: entrée dans l’accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
• 2020, 2021 et 2022: lauréat de la French Tech 120
• 2020: Oscar d’Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
• 2022: introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
• 2023: programme ETIncelles
• 2023: chiffre d’affaires de 82.5 millions d’euros (+40% de CA chaque année).

Pourquoi rejoindre OKWIND :

Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.

L’humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.

Nous mettons un point d’honneur à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.

Description du poste

Suite à la structuration du département RH et dans le cadre d’une création de poste, Steven, Sophie et Coralie recherchent leur futur chargé de formation. Au sein d’une équipe RH, ambitieuse et porteuse de nouveaux projets, vous assurerez principalement la mise en place et le suivi du développement des compétences pour l’ensemble de nos collaborateurs.

A cet effet, vous réaliserez les missions suivantes :

- Orienter, informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de développement des compétences dans le but de les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle.

- Recenser et analyser les besoins en formation des collaborateurs en lien avec les managers.

- Concevoir le catalogue des formations et sourcer les prestataires adéquats

- Élaborer, suivre et mettre en place le plan de développement des compétences de l'entreprise, dans le respect du budget attribué.

- Mettre en place des procédures et accompagner les managers dans le suivi des performances individuels de ses collaborateurs (suivi des entretiens individuels, évaluation des compétences…)

- Réaliser le reporting sur notre SIRH (Eurécia) et suivre les indicateurs.

Vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour l’ensemble des interrogations concernant la partie formation.

Intégrant un département RH remanié, vous serez amené à travailler en transversalité sur d’autres missions (administration du personnel, veille juridique, recrutement…).

Condition de travail :

• CDI forfait 218 jours 
• 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours).
• Tickets restaurant
• Accord d’intéressement
• Prime sur objectifs
• Couvertures sociales « frais de santé » et prévoyance

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle généraliste en RH ou spécialisé formation et êtes à la recherche d’un challenge professionnel valorisant et attractif. Doté de qualités relationnelles, vous appréciez le travail collaboratif et êtes enclin à développer de nouvelles compétences dans un contexte mouvant.

Pédagogue et disponible, vous avez une capacité d’écoute et faites preuve de bienveillance pour conseiller au mieux vos collaborateurs. Vos précédentes expériences vous ont permises de développer des capacités d’analyse, un sens de l’organisation et une gestion des priorités pour mener à bien vos différents projets.

Au-delà de connaissances RH, nous recherchons avant tout un candidat motivé, avec le goût du challenge et qui saura apporter son regard neuf pour déterminer une stratégie de formation concluante.

2 entretiens vous attendent : après un premier échange avec Sophie (Gestionnaire RH) et Coralie (Chargée de développement RH), vous rencontrerez Steven (Directeur des Ressources Humaines).

Une belle aventure s'offre à vous !

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