Chargé de contenus Web F/H
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Etablissement : Groupe OKWIND
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Torcé
L'entreprise
Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l’autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d’autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.
Ses solutions complètes couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court: de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l’optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.
Nos produits :
Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.
Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).
Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.
Les solutions OKWIND de régulation s’appuient également sur des outils d’intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l’énergie de manière innovante.
Nos réussites :
- 2019 : entrée dans l’accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
- 2020, 2021 et 2022 : lauréat de la French Tech 120
- 2020 : Oscar d’Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
- 2022 : introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
- 2023 : programme ETIncelles
- 2023 : chiffre d’affaires de 82.5 millions d’euros (+40% de CA chaque année)
- 2024 : lauréat du trophée Innovation du Club Grand Est
- 2025 : médaille de bronze EcoVadis - reconnaissance en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Pourquoi rejoindre OKWIND :
Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.
L’humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
Nous mettons un point d’honneur à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.
Description du poste
Pour accompagner l'hypercroissance et accroitre la visibilité et la notoriété sur les réseaux de notre société et de ses filiales, Caroline est en quête de son futur Chargé de contenus web. Au sein d'une équipe de 4 collaboratrices, le Chargé de contenus web intervient dans la création et l'optimisation de contenus. Il veille à l’optimisation des parcours et des conversions des utilisateurs passant par les pages optimisées et/ou créées.
Dans le cadre de la pérennisation de ce poste, vous réaliserez les missions suivantes:
- Définition de la stratégie Social Media
- Suivi et développement de la marque sur les réseaux sociaux (Facebook & Linkedin)
- Proposer des idées de sujets et produire des contenus en adéquation avec nos stratégies et lignes éditoriales
- Suivre le calendrier de production, intégrer et programmer les posts/articles dans le back-office
- Modération de contenus et interaction avec la communauté
- Etre le garant de la charte éditoriale, s’assurer de la cohérence de notre ton sur tous nos canaux et supports
- Piloter la newsletter mensuelle : définition des sujets, préparation des landing pages, tracking
- Soutenir l’optimisation de nos sites en produisant des contenus SEO friendly (Google Post, landing pages)
- Organiser et piloter les interviews clients pour alimenter nos contenus éditoriaux
- Suivre les indicateurs clés de performances et mettre en place les actions correctives en conséquence
- Assurer une veille permanente sur l'actualité, les tendances et différents canaux, proposer des formats innovants
Modalités contractuelles:
- CDI temps plein - 39h (horaires du lundi au vendredi : 8h30/12h30 - 14h/18h (17h le vendredi)
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
- Accord de participation
- Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
- Couvertures sociales « frais de santé » et prévoyance
- Charte de Télétravail
Profil recherché
De formation communication ou journalistique, vous justifiez d'une expérience similaire dans la rédaction web et/ou sur un poste de community manager.
Au cours de vos expériences, vous avez développé un fort attrait pour le digital et l'innovation, êtes au fait des dernières tendances et réalisez régulièrement de la veille concurrentionnelle. Vous savez vous démarquer en apportant votre touche personnelle dans votre contenu et le ton employé pour toucher et dynamiser votre communauté mais également attirer d'autres cibles. Elément moteur, vous savez fédérer autour de vous tout en vous appuyant sur le collectif pour vous nourrir des expériences et des idées de chacun pour parfaire votre créativité. Atout rédactionnel et bon communicant, vous faites preuve de synthèse, de rigueur et d'adaptabilité dans votre travail. Vous êtes familier des supports web, du print et utilisez quotidiennement les outils Canva, Photoshop et Indesign. Une connaissance de Google Analytics serait appréciée.
Rattaché au siège social basé à Torcé, vous interviendrez à hauteur d'une fois par semaine en moyenne sur Cesson Sévigné.
Au delà de vos compétences techniques, vous êtes à la recherche d’un poste riche alliant responsabilités, polyvalence et autonomie ? Vous avez le goût des mots et vous avez envie de partager les valeurs d’une entreprise innovante et éco-responsable ?
Réf: 715186ef-37c7-465d-8327-ccdd7ddb040f
Le poste n'est plus à pourvoir.