Chargé de recrutement F/H

L'entreprise

Depuis 2009, OKWIND s’est spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de générateurs d’énergie verte dédiés à l’autoconsommation, pour les exploitants agricoles, les industries, les collectivités, les régies électriques avec sa filiale OKwind et pour les particuliers avec sa filiale Lumioo.

Nos trackers solaires (ou ombrières dynamiques) bifaces et biaxes suivent le soleil, comme un tournesol. Associés à des logiciels de management de l’énergie prédictifs et grâce à une solution à forte valeur technologique, ils permettent de produire et de consommer de l'électricité d'origine photovoltaïque avec un rendement supérieur de 70% à des installations photovoltaïques fixes classiques.

En 2019, le Groupe réalisait 15,6 millions d’euros, 21 millions en 2020. Notre groupe est dans une dynamique d'hyper croissance (+40% de CA chaque année).

En 2019, le Groupe OKwind est entré dans l’accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe. En 2020, il est lauréat de la French Tech 120 (également en 2021 et 2022) et reçoit l’Oscar d’Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique.

En 2022, le Groupe OKwind fait une entrée remarquée sur les marchés financiers, en s'introduisant en bourse sur Euronext Growth Paris.

Description du poste

Pour accompagner l’ambition de développement de la société OKwind et conforter les différents services, le trio RH recherche actuellement son futur chargé de recrutement. Ce département se définit par une organisation matricielle laissant une forte autonomie à ses collaborateurs tout en restant sous la supervision de son DRH.

Au sein de cette équipe, ambitieuse et porteuse de nouveaux projets, vous réaliserez le process de recrutement dans son ensemble : de la prise en compte du besoin jusqu’à la finalisation du process et la signature de la promesse d'embauche.

Dans le cadre de cette création de poste, vous réaliserez les missions suivantes :

• Prise en compte et définition du besoin au travers une fiche de poste.
• Rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards appropriés via Werecruit
• Réalisation des préqualifications téléphoniques et passation d’entretiens
• Animation des relations avec les différents partenaires (cabinets de recrutement, agences d’intérim…) pour les recrutements spécifiques ou volumétriques.
• Accompagnement des managers tout au long du process de recrutement (formulation du besoin, passation d’entretiens, parcours d’intégration, questions RH…).
• Finalisation du recrutement: négociation avec le candidat et formalisation d'une promesse d'embauche
• Gestion des intérimaires

Condition de travail :

• Forfait 218jours
• 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours).
• Accord d’intéressement
• Prime sur objectifs
• Tickets restaurant
• Couvertures sociales « frais de santé » et prévoyance
• Télétravail

Profil recherché

Vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle acquise en cabinet de recrutement généraliste ou orienté métiers de l’industrie. A votre actif, vous avez pu recruter des profils tant techniques qu’administratifs sur des niveaux de postes différents (non-cadre, cadre et ingénieur).

Doté de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez partager votre expertise métiers et conseiller vos collaborateurs avec bonne humeur et pédagogie. Vos précédentes expériences vous ont permises de développer de la méthodologie, des capacités d’analyse et de synthèse, une gestion des priorités et une réactivité à toute épreuve.

2 entretiens vous attendent : après un premier échange avec Sophie (Gestionnaire RH), Coralie (Chargée de développement RH), vous rencontrerez Steven (Directeur des Ressources Humaines).

Vous êtes en quête de sens et d’un nouveau challenge professionnel ? Ce poste répondra assurément à vos attentes

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